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人力资源

办公室主任

一、积极乐观应对困难,勇于开拓,善于团结同事化解矛盾,具有吃苦耐劳的品德,政府工作经历的优先;

二、协助部门长做好行政、信息管理及后勤等综合部各项工作;

三、能够积极主动协调各部门以及外部相关机构的关系,确保公司正常生产、经营秩序。

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质量工程师

1、制造过程质量问题处理(分析、改进、验证);        

2、制造过程质量问题责任部门认定;        

3、协助供应商质量管理推动供应商质量改进;        

4、编制过程检验规程及标准和制造工艺标准监督;      

5、检验人员培训,主持质量相关会议        

6、统计汇编能力

7、积极乐观应对困难,团结同事,具有吃苦耐劳的品德优先

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