一：积极乐观应对困难，善于团结同事化解矛盾，具有吃苦耐劳的品德，政府工作经历的优先；

二：根据内外部经营环境形势，组织公司发展规划、年度经营计划的编制与分解；

三：综合管理、行政管理工作，为公司日常经营提供人力、后勤及行政等综合支持保障

四：其他领导交办事项

五：编制人力资源规划并组织实施，统筹人力资源；